Treści szkolenia:

• wzmocnienie w pełnionej roli,

• poszerzenie perspektywy  na drodze  poszukiwania rozwiązań,

• wsparcie doradcze dla zarządów, liderów, pracowników HR w sytuacji kryzysu w następujących obszarach tematycznych:

  • aktualizacja/dopasowanie strategii do obecnej sytuacji

  • zarządzanie kryzysowe

  • praca zdalna (szanse, ograniczenia i konsekwencje)

  • przywództwo i zarządzanie zespołami rozproszonymi

  • rola lidera w kryzysie

  • rola działu HR w kryzysie

  • jak wspierać/ motywować pracowników w sytuacji kryzysowej?

  • zarządzanie trudnymi emocjami

  • jak radzić sobie ze stresem?

  • jak komunikować w sytuacji kryzysu?

  • jak przeprowadzać trudne rozmowy?